Lancé en 2018, Carto.net est le fruit de plusieurs ateliers de co-conception et de développement avec Pôle Emploi dans le cadre d’un PIA sous l’égide de la CDC. Il offre une alternative au CV classique, en proposant une solution de gestion stratégique des compétences et des talents, adaptée à chaque recruteur et candidat.
L’application, destinée aux entreprises et aux particuliers, facilite la rencontre entre les offres et les candidats, en identifiant et en mettant en valeur les compétences. Elle est disponible dans Dashemploi ou en stand-alone.
Pour les candidats
Les candidats peuvent construire une cartographie de leurs compétences basée sur leurs expériences professionnelles et leur personnalité. Ils créent leur profil de compétences en indiquant les métiers exercés ; l’application suggère automatiquement les compétences associées. Chaque candidat peut sélectionner celles qui lui correspondent et les valoriser en indiquant son niveau d’expertise sur une échelle allant de 1 à 5. Une fois le profil créé, Carto.net suggère une liste de métiers crée par taux d’adéquation, présente les différents postes associés, et offre un lien vers la fiche ROME
Pour les entreprises
Carto.net a deux applications en entreprise. Tout d’abord, l’application simplifie le processus de recrutement : elle permet aux recruteurs de faire le tri parmi des centaines de candidatures afin de trouver rapidement la perle rare. Ensuite, elle peut être utilisée par les services RH pour suivre l’évolution des collaborateurs et réaliser facilement des bilans de compétences en interne, ce qui est utile pour mesurer les besoins en formation et visualiser les possibilités d’évolution. Ces deux applications sont en cours de développement